Le droit du travail est en perpétuelle évolution ; les règles sont multiples (lois, conventions collectives, accords d’entreprises, contrats, etc.), la jurisprudence éparpillée … La plupart des salariés ne peuvent pas s’y retrouver.
Le droit du travail est en perpétuelle évolution ; les règles sont multiples (lois, conventions collectives, accords d’entreprises, contrats, etc.), la jurisprudence éparpillée … La plupart des salariés ne peuvent pas s’y retrouver.
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